Üzemorvosi ajánlat
Az 1993.évi XCIII. törvény (58.§) értelmében minden szervezett munkavállalás keretében alkalmazott munkavállaló részére (1 fő esetén is) a munkáltató köteles foglalkozás-egészségügyi ellátást biztosítani.
Négyféle alkalmassági vizsgálatot különböztetünk meg az elvégzésük esedékessége szerint:
- előzetes, amit a munkavállaló alkalmazásba lépése előtt szükséges elvégezni
- időszakos, amit általában évente, a felülvizsgálatkor kell elvégezni
- soron kívüli amit a munkáltató rendel el saját megítélése szerint, ill. jogszabályban rögzített esetekben kötelező elvégeztetése
- záró, amit pl. rákkeltő anyagokkal, vagy ionizáló sugárzásnak kitett helyen, illetve korkedvezményes nyugdíjra jogosító munkakörben dolgozó munkavállalóknál mindenképpen szükséges elvégezni a dolgozó kilépésekor.
Az alkalmassági vizsgálatokat a telephelyeken helyben, illetve rendelőnkben biztosítjuk. Az alapszolgáltatás keretében elvégezzük a 27/1995 NM rendelet 4.§-ában felsorolt összes orvosi tevékenységet, valamint teljesítjük szerződő partnereink egyedi kívánságait is ("Manager" szűrés, targonca és gépkezelői engedélyek stb.). Elvégezzük a:
- Munkaköri alkalmassági vizsgálatot (előzetes, időszakos, soron kívüli ~)
- Foglalkozási betegségek kivizsgálását
- A munkavégzés egészségkárosító hatásainak vizsgálatát
- Tanácsadást az egyéni védőeszközök használatához
- Munkavállalók részére tanácsadást a munkakörülmények veszélyforrásairól
- Az esedékessé váló szűrővizsgálatokat elvégezzük, illetve elvégeztetésére (pl. tüdőszűrés) felhívjuk a figyelmet.
- Közreműködünk a munkahelyi veszélyforrások, a sürgős orvosi ellátás megszervezésében, az elsősegélynyújtók felkészítésében és a rehabilitációs tervek kidolgozásában.
- Érvényesítjük a munkavállalók gépjárművezetői engedélyét, beleértve a hivatásos (2. csoport) jogosítványokat is.
- Teljesítjük az esetleges receptigényeket
A munkaköri alkalmassági vizsgálatba mindenképpen tartozik egy általános belgyógyászati vizsgálat melynek része a dolgozó fizikális vizsgálata, vérnyomás mérése, látásszűrése (táblaolvasással), kérdőíves kikérdezése a betegségeiről, idegrendszeri vizsgálata (egyensúlyrendszer, stb.), hasi vizsgálata tapintással, bőr általános vizsgálata illetve általános tisztasági vizsgálat, ill. személyi higiénés vizsgálat.
Amennyiben van a cégnek kockázatbecslése, az abban a munkavédelmi szakember által előírt veszélyforrásokra odafigyelve végzünk szükség esetén további vizsgálatokat.
Amennyiben nincsen a cégnek kockázatbecslése, külön megállapodás alapján közreműködünk annak elkészítésében.
Szolgáltatásaink díjszabásának alapjául a mindenkori jogszabályi és MOK (Magyar Orvosi Kamara) ajánlásokat vesszük figyelembe, melyeket természetesen egyedi megállapodásaink alapján alakítunk partnereink igényeihez.